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工作動態

建設新時期組工干部隊伍的思考

作者:李 丹 來源:秦都區委組織部 發布時間:2019-10-18 14:32:12

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組織工作是黨各項工作中的重要組成部分,是黨員干部隊伍建設和人才選拔工作的總抓手和總參謀。做好組織工作,關鍵在人,建設一支有理想、善創新、敢擔當的高素質組工干部隊伍,對提升組工干部業務水平,踐行好新時期黨的組織工作路線具有現實意義,也是推進新時期經濟社會持續健康發展的一項重要舉措。

第一,加強思想修養,建設有理想的組工干部隊伍。俗話說“打鐵還需自身硬”,組工干部是黨在“人才工作”上的關鍵助手,是確保組織建設及各項事業有條不紊推進下去的“補給線” 與“生命線”。作為組織部門應時刻關注組工干部的思想動態,培養其高尚的道德品質與思想情操,通過舉辦組織生活會,開展先鋒模范大討論,激勵組工干部“見賢思齊”,樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,加強理想教育與品德養成的相統一。在舉辦主題黨日活動過程中,深化其對黨史、黨規及相關條例的學習,引領其進一步堅定政治信仰,提純政治靈魂,使思想建設“內化于心,外化于行”,為黨的人才隊伍建設鑄就一支生力軍、一座鐵長城。

第二,推進業務學習,建設善創新的組工干部隊伍。古人云“不學而求知,猶愿無網而求魚”,隨著新時期黨的人才建設體系進一步完善,組織工作逐漸由一項人事工作演變為一門人力資源科學,具備了新形勢下的工作特點與內在規律。作為組織部門應從實際出發,深入開展《基層組織工作條例》、《干部選拔任用條例》等相關政策學習,在扎實組工干部基礎業務本領的同時,注重培養其理論創新精神與實踐創新能力;通過開辦專業技術培訓班、訂購線上網絡微課堂等方式,深化組織行為學、統計測量學等科學理論的學習,加深廣大組工干部對現代人才管理工作與人才選拔機制的理解與認識,確立嚴謹的選人用人工作體系與組織工作思路,為新時期黨的人事選拔工作與組織管理工作提供專業化、信息化的保障。

第三,扎實崗位鍛煉,建設敢擔當的組工干部隊伍。習近平總書記曾強調“千秋大業,人才為本”,組織工作作為一項“育人工程”,需要組工干部發揚“勇于負責、敢于擔當”的工作作風。通過定期舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育學習,引導組工干部牢記政治身份、擔當政治使命,保持昂揚斗志與敏銳鑒別力,提升組工干部隊伍的紀律性與使命感。在日常工作中加強實踐鍛煉,通過輪崗交流、基層調研、傳幫機制等方式,鼓勵組工干部在基層一線歷經風雨、捶打磨煉,提升其綜合研判能力與實踐創新能力、豐富其善于擔當的工作經驗,提高其勇挑重擔、勇啃硬骨的能力與魄力,鑄造出一柄敢于直面問題、敢于迎難而上、敢于攻堅克硬的“組工利?!?。

黨的力量來源于組織、黨的事業依靠組織。組織部門是黨人才建設的力量之源、是黨和國家事業蒸蒸日上的重要保障。新時期的組工干部隊伍需時刻保持思想道德上的純潔性與行為方式上的先進性,使自己對得起時代要求與群眾期盼。

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